人才一直都是企业运营中可遇不可求的珍稀资源★◈✿，如果说薪资待遇是吸引人才的“硬实力”★◈✿，那么企业福利则可以称得上是留住人才的“软黄金”★◈✿。而年终福利更是成为企业乃至整个行业经济效益的晴雨表★◈✿，也是众多员工们所关注的重头戏★◈✿，优质的年终福利对于企业树立良好形象★◈✿，加强员工工作稳定性★◈✿、激发员工工作积极性等方面都有非常正面的作用★◈✿。
职场中JDB(中国电子)官方网站★◈✿，从00后的新鲜血液★◈✿，到70后的中流砥柱★◈✿，员工的年龄★◈✿、需求★◈✿、个人偏好都存在较大跨度★◈✿，“一刀切”的发福利方式难以满足大多数员工的愿望★◈✿，传统“米面粮油”福利的发放★◈✿，甚至还会对一些员工造成闲置JDB(中国电子)官方网站★◈✿、搬运的负担★◈✿。伴随“福利意识”的觉醒star467★◈✿，员工们对于福利的需求也开始向着更高层次发展star467★◈✿，希望福利的发放形式更加便捷★◈✿、选择更加多样化★◈✿、自主化甚至个性定制化★◈✿。
这一点★◈✿，企业与员工的愿景不谋而合★◈✿，据第一财经发布的《2021员工福利洞察报告》显示★◈✿，为了更好地提升员工体验和工作满意度★◈✿，七成以上的HR认为福利管理数字化有必要★◈✿，且随着企业越发注重公司文化与价值传播★◈✿，越来越多的企业倾向于定制化的企业家礼star467★◈✿。据报告数据★◈✿，2019-2021年★◈✿，“定制礼盒”销量明显上涨★◈✿，2020年同比增长69%★◈✿，2021年同比增长达到84%★◈✿。可见★◈✿，企业福利管理正在向着数字化★◈✿、定制化的趋势发展★◈✿，企业对于福利的态度也从“普及阶段”发展到“关注体验提升”的新阶段star467★◈✿。
为做好企业年末员工福利工作★◈✿，满足员工对福利商品的多元化需求★◈✿，享美福推出“踏花行春”系列春节礼包作为2022新春贺礼JDB(中国电子)官方网站★◈✿，在虎年之际送出饱含美好心意的贴心祝福★◈✿。
新春礼品册分为暗香疏影★◈✿、竹苞松茂★◈✿、麟凤芝兰★◈✿、莲开并蒂★◈✿、椿萱并茂★◈✿、棠棣之华★◈✿、国色天香等7档标准套餐★◈✿，企业客户可按需任选★◈✿。每档位套餐提供十大品类★◈✿、共40+款式优质精选商品★◈✿，涵盖各地特色年货★◈✿、美味山珍海货★◈✿、优选米面粮油★◈✿、健康滋补佳品star467★◈✿、网红坚果零食JDB(中国电子)官方网站★◈✿、品质家居日用★◈✿、实用厨卫家电等礼品★◈✿，充分满足员工个性化需求★◈✿，以真正便捷★◈✿、实惠的福利★◈✿，在新春佳节为员工送去温暖★◈✿，并利用数字化采购体验★◈✿，助力企业降本增效★◈✿。
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未来★◈✿，享美福商城将持续深耕企业福利领域★◈✿，升级员工福利体系★◈✿，降低企业管理者在福利发放中人力★◈✿、物力的成本star467★◈✿，使得每一分投入产生最大化的效果★◈✿，并以数字化★◈✿、定制化的高质量服务★◈✿，优化员工体验★◈✿，提升员工的职场幸福指数★◈✿。会所规划★◈✿。jdb电子官网★◈✿，數位健身★◈✿。jdb电子试玩网页★◈✿。JDB电子官网★◈✿，时尚与美容★◈✿，
